産業ストレスや職場の人間関係などのストレスから心の健康がそこなわれ、うつ状態やうつ病がひき起こされることが最近しばしば話題にされ警告されています。 また、企業側の対応を啓蒙し、職場のメンタルヘルス増進にとり組むための指針も厚生労働省から通達されています。ところがいざ具体的にとり組むとなると問題がしぼりきれず、対応がむずかしいのが現状ではないでしょうか。 当院は産業メンタルヘルスの維持増進のためのプログラムを提供します。いわゆるEAP(雇用者支援プラン）を参考にしながら、さらに現場に即応できる体制を精神科医と臨床心理士の協力で作っています。御社の独自性に合わせたプランを工夫いたします。 ・ストレススクリーニングテスト ・セルフコントロール力のサポート ・管理者へのコンサルティング ・心理アセスメント面接(臨床心理士) ・精神科アセスメント面接(精神科医師) ・各種心理検査 これらにもとづき「心の健康の危機」への 対応策を早期に立てる   ・薬物治療 ・カウンセリング ・家族相談 ・復職支援 復職指導 管理職との相談 リワークのための社会資源の利用 リワークプログラム（集団認知行動療法）